圣戈班于2018年12月10日被正式授予2019年度"亞太杰出雇主"認證，因為在中國、日本、韓國、泰國、馬來西亞、印度尼西亞和澳大利亞的出色表現(xiàn)，這已是繼2017年之后，圣戈班連續(xù)第四年獲得該認證。

此前，圣戈班中國已于2018年12月3日被正式授予2019年度"中國杰出雇主"認證，這也是圣戈班連續(xù)第六年獲得該認證。

杰出雇主認證只授予擁有最優(yōu)越、最高標準雇員條件的企業(yè)。正式認證流程的第一步是企業(yè)參與最佳人力資源實踐調研：這是一項針對人力資源環(huán)境的綜合分析。該調研嚴格評估企業(yè)內部的人力資源管理實踐和雇員條件。杰出雇主機構認為，優(yōu)異的雇員條件可以幫助員工在個人及專業(yè)領域進行更好的發(fā)展，而員工的進步也在推動著企業(yè)的發(fā)展、壯大。

獲得認證共分6步：首先，企業(yè)需填寫人力資源最佳實踐調查問卷。提交問卷后，杰出雇主調研機構將對調研數(shù)據進行核實，再由第三方審計機構對調研流程和從參與者收集到的所有信息進行審計。在經過進一步的評估、認證與最終認證后，所有的參與企業(yè)將會被告知是否已達到獲得認證的要求。

作為認證環(huán)節(jié)的重要組成部分，人力資源最佳實踐調查問卷中涵蓋了所有人力資源相關的問題，包括：人才策略、人力規(guī)劃、入職、學習與發(fā)展、績效管理、領導力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任管理、薪酬與福利、以及企業(yè)文化與人才招聘。

今年，獲得“亞太杰出雇主”稱號的企業(yè)只有17家，另外獲得"中國杰出雇主"稱號的企業(yè)有89家。